近年来，在招投标过程中，第一先考虑特定企业、对部分企业设置高门槛、针对特定经营主体给予优惠政策等现象屡见不鲜。这些行为不仅在某些特定的程度上体现了地方保护主义，还伴随着区域封锁和行业壁垒问题，导致诸如“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”等隐形壁垒的存在。这样一些问题阻碍了市场的公平竞争环境的发展和完善。为了进一步规制此类行为，8月1日，《公平竞争审查条例》正式实施，旨在消除不正当竞争，促进市场的健康发展。

  上述现象的产生有多方面的原因。一方面，地方利益驱动下的地方保护主义盛行，希望能够通过保护当地企业来提升本区域的经济实力。另一方面，区域封锁和行业壁垒的形成，经常是由于一些地方政府和企业之间有利益输送。在这种背景下，市场的公平竞争机制受到了严重的干扰，不仅影响了市场的正常秩序，也对企业的创新和整体经济的发展造成了负面影响。

  合规管理不但可以帮助企业规避各种法律风险和市场风险，还能提升企业的整体信誉和市场竞争力。通过合规管理，企业可以更好地遵循市场规则，避免因不当竞争行为而受到法律制裁。企业合规师的职责是确保企业在法律法规框架内运营，识别并管理合规风险，制定合规政策和流程，以帮企业避免违规行为。企业合规师的起源可以追溯到20世纪后期的企业治理改革浪潮中，其发展背景植根于企业对合规管理需求的不断增加。在企业合规管理中，合规师是确保企业行动与法律和法规相符的关键角色。

  由于监管环境的日益复杂和对合规要求的提高，企业对合规师的需求也变得越来越迫切。尤其是在全球化背景下，企业需要面对更加多元化的法律风险，这进一步放大了对合规专业人才的需求。然而，目前市场上合规专业人才的缺口较大，合规师人才成为稀缺资源。作为新兴职业，企业合规师的发展前景可谓广阔。随着各国监管力度的加强以及企业对合规管理的需求增加，合规师的工作领域也在不断拓展。企业合规师需要不断更新自己的知识储备，以适应不断变化的法规环境，这也为其职业发展提供了持续的动力。

  要成为一名合格的企业合规师，参加企业合规师职业能力(水平）统一考试是必不可少的一步。该考试为从业者提供了一条规范化的职业发展道路。报考企业合规师职业能力(水平）统一考试，可以通过企业合规师职业能力(水平）统一考试官网进行注册和报名。考试内容涵盖多个方面，包括法律和法规、公司治理、风险管理等。考生需要掌握相关的考试教材和考试大纲，这些材料是考生准备考试的关键。企业合规师职业能力(水平）统一考试的时间已定于2024年9月28日（周六）。这项考试被认为是继司法考试之后的第二律类考试，其重要性不言而喻。通过考试，不仅是对考生法律知识的考验，更是对其实践能力和问题解决能力的全面评估。对公司来说，拥有合格的合规师不仅能有效规避法律风险，还能在瞬息万变的市场中立于不败之地。

  在企业合规领域的加快速度进行发展背景下，企业合规师职业能力(水平）统一考试的意义重大。它不仅规范了合规行业的从业标准，还为企业合规管理提供了高质量的人才支持。合规师考试的持续推进，将进一步促进企业合规管理的专业化和系统化，有助于营造更加公平、透明的市场之间的竞争环境。企业和从业者都应当格外的重视合规师职业的发展和考试，为建立更完善的合规体系贡献力量。